Vuelva a odiar escribir? He aquí cómo hacerlo.

Por JT O’Donnell he explicado recientemente por qué personalmente no utilizo un curriculum para contratar talento. Sin embargo, hasta que llegue el día en que acabamos con un curriculum completo o cuando cambiamos a formatos en línea estandarizados como www.LinkedIn.com y www.VisualCV.com, siguen siendo un mal necesario para conseguir un trabajo con la mayoría de las empresas que hay. Independientemente de su edad, todo el mundo lucha para escribir un buen currículum. Pero creo que es aún más difícil para un profesional que no tiene experiencia previa en poner un tema y un contenido limitado a la página. HECHO: Sí dos razones principales ¿Por qué se siente imposible crear un buen currículum: 1) El diseño del currículo es subjetivo. Algo que alguien puede entender y que la otra persona puede colocarla en la pila “no”. 2) ¿Qué tipo de formato funciona en una etapa de su carrera profesional o profesión, que no funcionará para otros. Todo ello crea una grave confusión en cuanto a la mejor manera de escribir un currículum ganador. Así que decidimos conectarnos con algunos seguidores del CAREEREALISME en Twitter y hicimos las siguientes preguntas:

Qué es lo que más te confunde de diseñar un curriculum vitae? Qué preguntas, preocupaciones te pasan por la cabeza?


Hemos recibido respuestas excelentes de tres solicitantes de empleo y algunos consejos útiles de un escritor de currículos profesionales. Esto es lo que tenían que decir:

vanessa-curtis1Vanessa Curtis – Un reciente premio universitario que busca trabajo de relaciones públicas

El enfoque inicial es la parte más confusa del diseño de su currículum. Cuando empecé no sabía cómo encontrar la línea fina entre exagerarse y aparentemente inexperto. Esto puede dar miedo, además de decidir sobre el tipo de letra, el tamaño del tipo de letra y cómo se diseña todo. Hay tantas opciones, pero creo que su mejor apuesta es una reflexión modificada sobre vosotros mismos, que pasa junto modesto. Muestra a su carta de presentación, pero si solicita un trabajo creativo, debe continuar describiendo de manera creativa lo que has hecho en publicaciones anteriores. Si te dedicas a algo más orientada a la empresa, un enfoque concreto puede ser un enfoque mejor.

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tara-PIZZOLITara PIZZOLI – junior universitario estudiando periodismo y relaciones públicas

Aunque creo que hay algunas cosas confusas sobre el diseño de un currículo, creo que el principal obstáculo para las respuestas directas es que no parece que haya UNA forma correcta de diseñar y formatear un currículum. Tanto si su punto de investigación está en línea, a través de un centro profesional, a través de contactos de la industria o incluso a través de amigos y profesores, hay una gran cantidad de sugerencias y razonamientos. Debo incluir mi GPA o no mi GPA? Si incluyo mi GPA, debo añadir mi GPA acumulativo a mi GPA principal? Además, si tengo en cuenta mi GPA, lo he de redondear, redondear o dejar a su dígito exacto? Sólo a partir de esta cuestión básica de GPA, creo que queda claro el abanico de preguntas que se pueden pasar por la cabeza de un estudiante. Por lo tanto, en teoría creo que hay algunos aspectos confusos a la hora de elaborar un curriculum vitae. Creo que es importante tener en cuenta que, al igual que reciba consejos y sugerencias diferentes, ocurrirá lo mismo para los empresarios que le envían un currículum. Es decir, cada empresario tiene diferentes condiciones y expectativas para un curriculum vitae. El problema es, averiguar y saber exactamente cuáles son estas expectativas. Es un ciclo sin fin.

sarah-peeraniSarah Peerani – junior universitario estudiando publicidad y relaciones públicas

Mi carne con el consejo del curriculum vitae es toda una incoherencia. Tienes 50 años que te dicen que hagas algo de forma segura a la vieja escuela y, después, la gente más joven te dice que hagas algo diferente. Además, hay que tener en cuenta la variable de la industria. Me encanta cómo he conseguido utilizar Twitter y los motores de búsqueda para obtener comentarios rápidos y fantásticos de personas que ni siquiera conozco y que todavía están dispuestas a ayudar a un desconocido. Me siento casi como el autostopista a la carretera que necesita ascensor! Me gustaría que hubiera algún libro o referencia universal de algún tipo en un currículum. Mucha gente de la industria de la publicidad, no sólo en Florida, me ha dicho que los objetivos no sirven para nada y que no son una posición en cuclillas y que su carta de presentación es una descripción “objetiva” mejor de lo que nunca podría ser una frase. Hay otros pequeños trozos que no encajan con otros consejos que he recibido para mi área particular de interés. En su mayor parte, los consejos y las reglas desde el aspecto estético de un curriculum son excelentes.

Dawn Bugni: redactora profesional certificada
1) A la hora de diseñar un currículo, que debería diferir un curriculum profesional joven en vez de uno más estacional?

El diseño y el contenido no dependen de la edad, sino del tamaño del público objetivo. El objetivo pone el foco. El foco determina el diseño, el contenido y la presentación. Si solicita una empresa Fortune 100 y tiene una licenciatura en una universidad de prestigio, desea que aparezca en el tercio superior de la página (inmuebles principales al currículo), porque este es el tipo de credenciales que llamarán la atención de las autoridades contratado . Si solicita un trabajo con un trabajo sin fines de lucro y ha sido presidente de cuatro años seguidos como presidenta de recaudación de fondos para la cofradía universitaria, esta experiencia es lo más importante. Destacar los grandes resultados de sus esfuerzos y ponerlos en primer lugar. ¿Está creando documentos de ventas y marketing. Las ventas se centran en el público. Infórmese de las habilidades (no atributos, no atributos – habilidades) que se venden a la industria y la posición que ha elegido y elaborar el documento en consecuencia. Seguro que hay esfuerzo, pero los resultados de este esfuerzo son muy gratificantes. Y no descontar las habilidades aprendidas mediante estudios de grado, voluntariado o proyectos de clase. La habilidad es habilidad, independientemente de cómo lo haya adquirido. Ha publicado un documental para su clase de cine y está buscando un trabajo de prácticas o aterrizaje en un estudio de cine? Incluya un punto o dos sobre este logro. Ha aprendido algo comercializable; no importa si se le pagó o no mientras aprendía. Las declaraciones cuantitativas, calificativas, orientadas a los logros, centradas en la industria y orientadas a la posición, deberían reanudarse, independientemente de la edad que tengas.

2) ¿Qué debe hacer un joven profesional cuando tenga consejos contradictorios sobre la mejor manera de diseñar un curriculum vitae?

Encuentre un profesional de confianza en la industria de la carrera para obtener comentarios e ignorar el resto de asesores con buena intención. Los amigos se sentirán incómodos con el “su profesional”. La madre te dirá que no te presumir. El tío George se pregunta: “¿Dónde está la declaración objetiva?”, Que así hizo su … hace 20 años. Todos quieren decir bien. Gracias por sus aportaciones y olvide rápidamente. Debe ser atrevidos, concisos y únicos, sin ningún gusto en su presentación o similar al resto. Cuando hay una pila de 500 currículos para un trabajo, no desea que el aspecto de los demás. Y sí, puede tener más de una versión de su currículum centrada en diferentes trayectorias profesionales y que dará al lector una conclusión diferente reorganizando la información, cambiando las palabras clave y ajustando el resumen. De hecho, puede dar la misma información a diez redactores de currículos profesionales diferentes y tendrán diez maneras diferentes de presentar la información. Cada uno será fantástico y cada uno tendrá un razonamiento sólido por el formato y el estilo utilizado. Y esto es el caso entre los profesionales. Tira a la mezcla la tía gran Tillie, diez de tus mejores amigos, alguien en la oficina de desempleo, algunos reclutadores, la madre y el padre, pues tienes la idea: si intentas recibir consejos de todas aquellas personas, tu jefe explotará y tu currículum parecerá que 47 personas te dijeron qué hacer. Para ser un redactor profesional de currículos, debo decir: invierta en usted mismo y contratar un profesional. Mantienen el dedo al pulso de la industria profesional a través de numerosas redes de redes sociales, afiliaciones y pertenencia a organizaciones profesionales. Invierten cientos de horas cada año en formación continuada y seminarios y suelen ser un recurso valioso e inestimable para la búsqueda. Si cree que un profesional no puede hacerlo, recorte sesión varios lattes o una noche durante un rato y os sorprenderá tan pronto como esté listo para invertir algo de ese dinero divertidos en su futuro. En lugar de ayuda profesional, utilice Google para obtener cualquiera de los miles de publicaciones de blog sobre el tema de la construcción de currículos. Vaya a la biblioteca oa la librería y obtener libros de los líderes de la industria profesional. Independientemente de la fuente, consulte las credenciales de la industria entre los participantes: CPRW, NCRW, Carwin. Estudiar como formatean y ordenan la información, como estructuran las frases. Póngase atrás y vea la estética y el equilibrio de la presentación. Hágase una idea de los ritmos staccato que hablan de curriculum vitae y empiece a escribir para su público. el es un una prueba de currículo es: “Aterriza las entrevistas?” No hay reglas absolutas para la presentación (a menos que os aventuréis a un curriculum del sector federal). Es posible que tenga que modificar la cabeza, según la respuesta, pero el tiempo ya ha pasado, cuando considere que la recompensa es empleo y un futuro más brillante. . No importa quién prepare los documentos; eres la persona que representan. Asegúrese de que está cómodo con la presentación y que está muy capacitados.

3) ¿Cuáles son las cosas que se deben hacer en cada currículo, independientemente de la edad?

En primer lugar, la cosa es obvia. Prueba, corrección, corrección. Se necesitan entre cinco y siete personas que lean el mismo documento para detectar todos los errores, así que asegúrese de que dispone de pruebas suficientes. (La revisión es diferente. Se discutió la estrategia de entrada de contenido y presentación: gracias y olvidaos la). A continuación, recuerde que la búsqueda de trabajo trata de la empresa, no de vosotros, y adapte sus documentos en consecuencia. No importa para la autoridad contratante lo que “desee”. Quieren saber qué aportas a su organización y cómo contribuirás. Todas las comunicaciones relacionadas con el trabajo, escritas u orales, un currículum formal y una carta de presentación o un mensaje de correo electrónico rápido, deberían estar llenas de afirmaciones cualitativas cuantificables basadas en los éxitos, lo que refuerza su valoración a la organización. Escribir para su lector, no para vosotros mismos. Un curriculum vitae es un documento de ventas y marketing, no una autobiografía de carrera. ¿Está vendiendo sus bienes más valiosos: su tiempo y sus talentos. Asegúrese de que la presentación sea fuerte y os haga justicia. Ahora no es el momento de ser tímido y horrible con el que puede realizar, independientemente del nivel de experiencia que tenga. En resumen, la creación de un curriculum vitae no es un proceso “para todos”. Por eso es tan frustrante, ya que afirma ser como cualquier cosa de la vida:

  • esfuerzo
  • investigación
  • certeza
  • confianza
  • buena actitud

Sin embargo, una vez dominas el proceso de curriculum vitae, sólo tiene otra habilidad sobre el cinturón y una herramienta profesional menos que os debe preocupar. Esperamos que esta información haya ayudado a obtener perspectiva sobre cómo completar su currículum y pasar a la tarea más importante de utilizar la red.

Tiene algo que añadir? Está de acuerdo o en desacuerdo con los consejos dados? Ha sido útil esta publicación? Comparte tus comentarios a continuación.